工资少发的情况下，补发工资的时间可以根据用人单位与劳动者的协商结果决定。以下是相关法律规定及处理方式： 1. 法律规定 ： 根据《劳动法》第五十条，工资...
个人用工不签合同是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超...
根据中国的劳动法规定，劳动者自愿辞职的情况下，一般是没有权利向用人单位主张经济补偿金的。但是，如果辞职是由于用人单位存在某些违法情形，如未按时足额...
压一个半月的工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣和无故拖欠劳动者的工资。如...
如果您的劳动合同丢失了，您可以采取以下步骤进行处理： 1. 与用人单位协商 ： 请求用人单位提供一份他们保存的劳动合同文本，并复印后由双方签字盖章确认。...
