> 有关“劳动者”的文章
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    工资少发了当月补还是下月补

    工资少发的情况下,补发工资的时间可以根据用人单位与劳动者的协商结果决定。以下是相关法律规定及处理方式: 1. 法律规定 : 根据《劳动法》第五十条,工资...

    01-03 0 241 文章列表
  • 个人用工不签合同违法吗

    个人用工不签合同违法吗

    个人用工不签合同是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系时,应当订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超...

    12-28 0 668 文章列表
  • 辞职有没有经济补偿金

    辞职有没有经济补偿金

    根据中国的劳动法规定,劳动者自愿辞职的情况下,一般是没有权利向用人单位主张经济补偿金的。但是,如果辞职是由于用人单位存在某些违法情形,如未按时足额...

    12-25 0 320 文章列表
  • 公司压半个月工资合法吗

    公司压半个月工资合法吗

    压一个半月的工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣和无故拖欠劳动者的工资。如...

    12-24 0 530 文章列表
  • 代通知金的法律依据有哪些

    代通知金的法律依据有哪些

    代通知金的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第四十条。根据该条规定,在以下情形之一出现时,用人单位可以解除劳动合同,并且需要提前三十日以书面形...

    12-24 0 36 文章列表
  • 法律规定过年加班工资几倍

    法律规定过年加班工资几倍

    2020年春节加班几倍工资? 加班费是劳动者在正常工作时间外从事与工作有关的事项所应获得的报酬。根据法律规定,单位安排职工春节期间加班是要支付相应的加班...

    02-10 0 499 春节2024
  • 过年什么工作有双倍工资

    过年什么工作有双倍工资

    过年临时工有双倍工资吗 过年期间,许多人会寻找临时工作来增加收入。但是,网友对于过年临时工是否有双倍工资的问题产生了困惑。根据《劳动法》的规定,无...

    02-10 0 242 春节2024
  • 过年的底薪怎么算

    过年的底薪怎么算

    过年的底薪怎么算:基本算法 根据《劳动合同法》规定,劳动者在法定休假日和休息日工作的,用人单位应当按照不低于劳动合同规定的工资标准的300%支付工资。...

    02-06 0 965 文章列表